Assessment

La metodologia Bachelor per la selezione in Assessment Center è in utilizzata da diversi anni ed ha avuto il maggiore successo in ricerche di personale neolaureato senza esperienza o con brevissima esperienza e/o per attività di reclutamento di volumi di candidature per operazioni di inserimenti in Young Talent Programs.

Aree di inserimento più frequenti:

- Marketing
– Produzione
– Controllo di gestione
– Amministrazione
– Logistica

Potendo contare sulla sua buona reputazione nei confronti dei neolaureati, Bachelor Assessment può esprimere, tra l’altro, il suo valore aggiunto specialistico nella cruciale fase del recruitment delle candidature da avviare alle successive fasi di assessment, evitando all’azienda costi di pubblicazione di annunci RPQ e sollevando il management interno dalla fase più operativa ed organizzativa dei progetti.

Per maggiori informazioni: marco.pietrabissa@bachelor.it