Outsourcing

E’ la soluzione adottata dalle aziende clienti nel caso in cui sia necessario prendere in esame la possibilità di creare o riprogettare l’organico interno ad una Direzione del Personale indirizzato alla ricerca e selezione di giovani neolaureati.

Pur essendo di lineare applicazione, ogni operazione di outsourcing è totalmente “taylor made”. Necessita quindi di un accurata e comune analisi dello scenario, e le sue risultanze sono parte essenziale per costruire soluzioni efficienti da parte Bachelor Selezione Neolaureati quale “outsourcer” di attività non più o non particolarmente “core” della Direzione del Personale.

In considerazione dell’importanza del tema, delle sue pluriennali implicazioni finanziarie anche in termini di vantaggi reciproci, e di gestione delle risorse umane coinvolte, il team che segue la valutazione di fattibilità di una operazione di outsourcing è condotto direttamente da Salvatore Corradi e Marco Pietrabissa rispettivamente Presidente ed Amministratore Delegato di Bachelor Selezione Neolaureati.

I progetti possono riguardare:

- Job Branding
– Scouting
– Assessment Center

Il forte posizionamento del brand sul mercato dei giovani laureati, la capacità di operare su tutto il territorio nazionale, lo specialismo, la eccellente reputazione sul mercato del lavoro e sulle funzioni “placement” delle Università ci consentono di candidare Bachelor quale partner ideale nelle applicazioni di questa tipologia di outsourcing.