Senior consultant

Il rapporto gestionale con i nostri clienti è uno dei fattori di successo di Bachelor. La capacità di gestione di rapporti complessi con clienti esigenti è uno dei requisiti fondamentali del Senior Consultant, che – oltre a questi aspetti – andrà anche a gestire un team di giovani recruiter, che cureranno la fase di primo contatto con i candidati e di intervista preliminare.

Il candidato ideale possiede:

• esperienza pregressa compresa tra i 3 ed i 5 anni maturata preferibilmente in società di ricerca e selezione o strutture di recruitment aziendali.

• età compresa tra i 30 ed i 32 anni

• residenza in Milano e hinterland

• orientamento alla specializzazione

• capacità di gestione di processi di recruitment articolati anche attraverso il coordinamento di risorse umane

• capacità di gestione dell’intero processo tecnico selettivo

• capacità di conduzione di assessment e abilitazione alla somministrazione di test attitudinali.

• orientamento alla produttività ed al senso pratico

• ottima conoscenza dell’inglese e dei principali strumenti informatici

Costituisce titolo preferenziale significativa e comprovata esperienza sulla ricerca e selezione di giovani laureati

Il Senior Consultant sarà responsabile dell’intero processo di recruiting, gestirà un team composto da 2/4 persone, lavorerà in stretto coordinamento con il Partner di riferimento per quanto riguarda gli aspetti di delivery e di definizione dei processi di recruiting.

Sarà inoltre dedicato allo sviluppo delle relazioni con i clienti in termini di cross-selling e up-selling

Per inviare la tua candidatura scrivi a senior@bachelor.it